Инновационная модель найма сотрудников «Найм по существу !»

Инновационная модель найма сотрудников «Найм по существу !»

Журнал "Экономика и Менеджмент" ввела  инновационную модель найма сотрудников. Данная новая модель подбора персонала позволит существенно сократить время и нервы на поиск нужного кандидата. Данная модель позволяет подобрать необходимого кандидата, сокращая возможность допущения ошибок при выборе кандидата. Данный метод эксклюзивен .Правообладание на размещение "Найма по существу" имеет  исключительно Медиа Холдинг «AFSAR» и журнал «Экономика и Менеджмент» […]

PR-mix от Tcell

PR-mix от Tcell

24 июня в главном офисе компании Tcell, прошла встреча «PR-mix». Собрались самые видные представители таджикского PR, журналистики, рекламы, блоггинга и активные лидеры мнения, чтобы послушать приглашенных спикеров, и поделиться опытом.         Александра Аккирман, Менеджер Корпоративных Коммуникаций компании TeliaSonera Eurasia рассказала о структуре одной из крупнейших и инновационных мировых телекоммуникационных компаний – TeliaSonera. […]

10 моделей поведения личности, серьезно мешающих успеху

10 моделей поведения личности, серьезно мешающих успеху

Стив Тобак, управляющий партнер Invisor Consulting Десятилетиями работая с топ-менеджерами и руководителями предприятий, волей-неволей замечаешь, что способствует достижению целей, а что, наоборот, тормозит развитие карьеры в долгосрочной перспективе. По моим наблюдениям, успешность человека определяется вовсе не его чертами характера или личными привычками. Все дело в «модели поведения личности». Что я подразумеваю под «моделью поведения личности»? То, как […]

«Как организовать мероприятие своими силами?»

«Как организовать мероприятие своими силами?»

"Как организовать мероприятие своими силами?" Автор: Елена Стрелкова На улице жара и ваши сотрудники и коллеги не очень активны? Тогда самое время организовать мероприятие, которое встряхнет вашу команду и настроит ее на новые свершения! А что делать? Как организовать? Кого позвать? Все эти вопросы не очень сложные, если попробовать выложить их в определенный алгоритм. Общий […]

Этикет визиток

Этикет визиток

1. Генеральный Директор должен при себе всегда иметь не менее 10 деловых визиток. 2. Мужчины носят визитницы в портфеле или в верхнем кармане пиджака. Нельзя класть визитки в задний карман брюк и нагрудный карман рубашки (впрочем, в этих карманах вообще ничего не следует носить). Женщины носят визитницы в сумочках. 3. Передавать и принимать визитные карточки нужно […]

10 новых бизнес-книг, которые научат вас мыслить по-другому

"ЭМ" отобрал десять книг, которые содержат максимум советов и идей. Примечательно, что в топ-лист попали две книги, написанные людьми не из бизнеса. Автор одной из них – хирург, другой – капитан военного корабля. Методики спецслужб для запоминания Денис Букин. Развитие памяти по методам спецслужб. — М.: Альпина Паблишер, 2014. – 456 с.: илл.     Чтобы хорошо выступить […]

МегаФон вновь на «зелёном» !

МегаФон вновь на «зелёном» !

Футболист из Таджикистана стал лучшим нападающим финала соревнований «Будущее зависит от тебя»  Финальный этап соревнований собрал 24 сильнейшие команды со всей России, а также Таджикистана, Южной Осетии, Латвии, Китая и Казахстана. В течение трех дней ребята боролись за главный приз – поездку в Лондон на базу футбольного клуба «Арсенал», чтобы пройти тренировку под руководством Арсена […]

Автоматизация производства: советы директора, который лично участвовал в проекте

Автоматизация производства: советы директора, который лично участвовал в проекте

Аким Розанов, Генеральный Директор компании «АртФлекс», Санкт-Петербург Справка: Аким Розанов окончил с отличием Балтийский государ- ственный технический университет «Военмех» им. Д.Ф. Устинова. Затем работал в компании Pepsi Bottling Group. Пять лет спустя перешел на Рыбообраба- тывающий комбинат №1 (системный администратор, участвовал в проекте по автоматизации склада). С 2002 по 2010 год – менеджер по операциям транспортно-складского хозяйства, […]

Конфликты в компании: как вести себя лидеру

Конфликты в компании: как вести себя лидеру

По материалам книги "Лидерство через конфликт" Марка Герзона Отсутствие конфликтов – признак нездоровья. Если все друг друга любят, значит, в организации что-то не в порядке. Психологи выделяют два вида конфликтов – «горячий» (сильные эмоции, крик, явное напряжение) и «холодный» (подавленные эмоции, напряженное молчание, невидимый стресс). В компаниях, как правило, более распространены «холодные» конфликты – открытая ссора […]

Новый рост,новая перспектива !

Новый рост,новая перспектива !

«МегаФон» сообщает о новом назначении в Таджикистане 13 марта 2015 г. Душанбе. Республика Таджикистан.  На должность исполнительного директора компании «МегаФон» в Таджикистане (ЗАО «ТТ мобайл») назначен Денис Никитин.  Ранее занимавший этот пост Андрей Шишковский назначен финансовым директором Уральского филиала «МегаФона», он также продолжит свою работу в составе Совета директоров компании “МегаФон Таджикистан”. В телекоммуникационной сфере […]